HR drukner ofte i gentagne spørgsmål og dokumentation. AI kan aflaste — men vurdering af mennesker er reguleret. Her ser vi på, hvordan osFoundry kan hjælpe ansvarligt. dgm er en uafhængig integrationspartner.

Hvad AI kan i HR

  • Jobopslag — udkast og varianter.
  • Onboarding — materiale og vejledning.
  • Medarbejderservice — besvar HR-spørgsmål med kilder.
  • Dokumentation — politikker og processer. Se AI til medarbejderoplæring.

Regulering som designkrav

AI til ansættelse/screening kan være højrisiko under EU AI Act og berøres af GDPR art. 22. Brug menneskeligt tilsyn. osFoundry kan holde data i EU og køre lukket (osFoundry). Se AI i rekruttering og algoritmisk diskrimination.

Hvor kommer dgm ind

dgm hjælper med at scope et ansvarligt startpunkt og implementere osFoundry. Se AI-konsulent til virksomheder.

dgm har endnu ikke integreret nogen virksomhed — det fortæller vi hellere end at finde på cases. Vil du have en konkret vurdering, så book et møde med dgm, eller udforsk osFoundry selv.