Bruger I AI til at træffe afgørelser om mennesker, er GDPR art. 22 central. Her er, hvad den kræver. dgm er en uafhængig integrationspartner. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Hvad art. 22 siger

Udgangspunktet er et forbud mod afgørelser, der alene er baseret på automatisk behandling (uden reel menneskelig indgriben), og som har retsvirkning eller væsentligt påvirker personen. Det rammer direkte AI-profilering og scoring.

Undtagelser

  • Nødvendigt for en kontrakt.
  • Hjemlet i EU/national ret.
  • Udtrykkeligt samtykke.

— altid med passende sikkerhedsforanstaltninger, herunder ret til menneskelig indgriben.

Menneskelig indgriben skal være reel

En proforma-godkendelse af AI’ens output er ikke nok. Mennesket skal have kompetence til at ændre afgørelsen. Se sådan holder du mennesket i loopet.

Eksempler

Rekruttering, kreditscoring og andre personvurderinger.

Hvor kommer dgm ind

dgm hjælper med at designe processer med reelt menneskeligt tilsyn på osFoundry (osFoundry). Se GDPR og AI. Den juridiske vurdering står jeres DPO/rådgiver for.

dgm har endnu ikke integreret nogen virksomhed — det fortæller vi hellere end at finde på cases. Book et møde med dgm, eller udforsk osFoundry selv.